Contratación para clínicas, sin el caos del correo
Una página de empleo con su propia imagen, una bandeja de candidaturas compartida y una preselección de candidatos asistida por IA. Desde «estamos contratando» hasta la oferta firmada, todo dentro de Viali.
Sin tarjeta de crédito
Sus vacantes, publicadas en minutos
Redacte ofertas de empleo con IA a partir de una breve indicación, o importe una oferta existente desde cualquier URL y deje que Viali la ordene. Cada clínica obtiene su propia página pública de empleo con su imagen, con logotipo, vacantes abiertas y la opción de candidatura espontánea. Integre la lista de ofertas directamente en su propio sitio web con un widget ligero.
Una sola bandeja para todo el equipo
Las candidaturas dejan de vivir en el correo de una sola persona. Cada candidatura —desde la página de empleo o introducida manualmente a partir de visitas presenciales y correos electrónicos— llega a una bandeja compartida visible para RR. HH., la dirección y quien usted decida. Los CV, cartas de presentación y certificados se guardan con cada candidato.
Los CV se convierten en datos automáticamente
Los CV subidos —incluso escaneados o fotografiados— se leen automáticamente y se extraen los datos de contacto, de modo que las fichas de los candidatos se rellenan solas. El procesamiento se realiza en su instancia; los CV nunca se envían a servicios de IA externos de forma identificable.
Preselección con IA y criterio del equipo, lado a lado
Una evaluación de idoneidad con IA puntúa a cada candidato frente a los requisitos de la oferta —puntos fuertes, carencias y una puntuación de idoneidad de 0 a 100—, calculada exclusivamente sobre datos desidentificados, de modo que la IA nunca ve un nombre, una edad ni un origen. Junto a ella, su equipo puntúa a los candidatos con una ficha de evaluación estructurada (adecuación clínica, competencias, adecuación salarial, impresión, experiencia). El tablero de candidatos ordena por cualquiera de las dos: la decisión sigue siendo humana.
Un proceso de selección real, no una hoja de cálculo
Lleve a los candidatos por etapas claras: preselección, entrevista, jornada de prueba, oferta, contratado. Vea de un vistazo en qué punto está cada candidato para cada puesto.
Programación de entrevistas sin ir y venir de correos
Proponga franjas horarias y el candidato y todos los entrevistadores votan su disponibilidad, sin necesidad de cuentas. Confirme una franja y todos reciben invitaciones de calendario; para las entrevistas por vídeo se genera automáticamente un enlace de reunión.
Los candidatos siempre reciben respuesta
Correos electrónicos de confirmación automáticos cuando llega una candidatura, e invitaciones o rechazos redactados por la IA en el idioma del candidato —revisados y enviados por usted—, con todo el historial de mensajes guardado por candidato.
Pensado para las exigencias de privacidad de la UE (RGPD)
Consentimiento explícito del candidato registrado con texto, idioma y fecha y hora; preselección asistida por IA declarada y realizada sobre datos desidentificados; uso de la IA auditable; un enlace público que puede renovar o desactivar en cualquier momento. Disponible en alemán, inglés e italiano.
¿Selección de personal sin el caos del correo electrónico?
Pruebe Viali gratis durante 14 días o solicite una demostración. Le mostraremos el recorrido desde la oferta de empleo, pasando por la bandeja de candidaturas compartida y la preselección con IA, hasta la contratación.
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