Assunzioni per cliniche — senza il caos della casella e-mail
Una pagina carriere con il proprio marchio, una casella condivisa per le candidature e uno screening dei candidati assistito dall'IA. Da «stiamo assumendo» all'offerta firmata — tutto in Viali.
Nessuna carta di credito necessaria
Le Sue posizioni aperte, pubblicate in pochi minuti
Rediga gli annunci di lavoro con l'IA a partire da una breve descrizione — oppure importi un annuncio esistente da qualsiasi URL e lasci che Viali lo perfezioni. Ogni clinica riceve la propria pagina carriere pubblica con il proprio marchio, con logo, posizioni aperte e un'opzione per candidature spontanee. La lista delle posizioni può essere integrata direttamente nel Suo sito web con un widget leggero.
Una casella per tutto il team
Le candidature smettono di vivere nell'e-mail di una sola persona. Ogni candidatura — dalla pagina carriere o inserita manualmente da visite spontanee ed e-mail — arriva in una casella condivisa, visibile a HR, direzione e a chi decide Lei. CV, lettere di motivazione e certificati sono archiviati con ogni candidato.
I CV diventano dati automaticamente
I CV caricati — anche scansionati o fotografati — vengono letti automaticamente e i dati di contatto estratti, così le schede dei candidati si compilano da sole. L'elaborazione avviene sulla Sua istanza; i CV non vengono mai inviati a servizi IA esterni in forma identificabile.
Screening IA e giudizio del team, fianco a fianco
Una valutazione di idoneità IA assegna a ogni candidato un punteggio rispetto ai requisiti dell'annuncio — punti di forza, lacune e un punteggio di idoneità da 0 a 100 — calcolato esclusivamente su dati de-identificati, così l'IA non vede mai nome, età o origine. Accanto, il Suo team valuta i candidati su una scorecard strutturata (idoneità clinica, competenze, aspettative salariali, impressione, esperienza). La bacheca dei candidati ordina secondo entrambi — la decisione resta umana.
Una vera pipeline, non un foglio di calcolo
Sposti i candidati attraverso fasi chiare: screening, colloquio, Hospitation, offerta, assunto. Veda a colpo d'occhio dove si trova ogni candidato per ciascuna posizione.
Pianificazione dei colloqui senza ping-pong di e-mail
Proponga fasce orarie, e il candidato e tutti gli intervistatori votano la loro disponibilità — senza bisogno di account. Confermi una fascia e tutti ricevono gli inviti di calendario; per i colloqui video viene generato automaticamente un link alla riunione.
I candidati ricevono sempre una risposta
E-mail di conferma automatiche all'arrivo di una candidatura ed e-mail di invito o rifiuto redatte dall'IA nella lingua del candidato — riviste e inviate da Lei, con l'intera cronologia dei messaggi archiviata per ciascun candidato.
Costruito per le aspettative di privacy europee (GDPR)
Consenso esplicito dei candidati registrato con testo, lingua e marca temporale; screening assistito dall'IA dichiarato, su dati de-identificati; utilizzo dell'IA verificabile; un link pubblico che può ruotare o disattivare in qualsiasi momento. Disponibile in tedesco, inglese e italiano.
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